Kecerdasan buatan menggantikan pekerjaan manusia? Laporan mengungkap bahwa perekrutan karyawan baru telah turun 50% di perusahaan teknologi
Liga335 – Dunia kerja berubah dengan cepat bagi para lulusan baru, terutama di sektor teknologi. Sebuah laporan baru mengungkapkan bahwa perusahaan-perusahaan teknologi terkemuka telah mengurangi perekrutan karyawan baru hingga lebih dari setengahnya dalam beberapa tahun terakhir. Dan sebagian besar perubahan ini didorong oleh pesatnya perkembangan kecerdasan buatan (AI).
Menurut data yang dibagikan oleh perusahaan modal ventura SignalFire, perekrutan karyawan baru di perusahaan teknologi besar telah turun lebih dari 50 persen sejak 2019. Sebelumnya, lulusan baru mencapai sekitar 15 persen dari karyawan baru di perusahaan-perusahaan ini. Angka tersebut kini turun menjadi hanya 7 persen, seperti yang dilaporkan oleh TechCrunch.
Para ahli percaya bahwa ini bukan hanya penurunan sementara, tetapi merupakan tanda yang jelas tentang bagaimana AI mengubah cara kerja perusahaan teknologi. Dengan semakin mumpuninya AI, banyak peran tingkat junior yang membantu para karyawan baru untuk memulai karir mereka menghilang begitu saja.
Aneesh Raman dari LinkedIn menjelaskan bahwa AI mulai menggantikan tugas-tugas tingkat dasar yang biasanya ditangani oleh karyawan baru, sehingga menyulitkan para profesional muda.
sional untuk memulai. “AI mengambil alih apa yang dulunya merupakan langkah pertama dalam sebuah perusahaan,” ujarnya dalam sebuah wawancara baru-baru ini.
Apa yang dikatakan oleh Mark Zuckerberg, Sundar Pichai, dan para pemimpin teknologi lainnya?
Dan ini bukan hanya tentang pekerjaan tingkat pemula. CEO Meta, Mark Zuckerberg, baru-baru ini mengatakan bahwa AI di perusahaannya sudah berada di level insinyur perangkat lunak tingkat menengah. Dia percaya bahwa dalam waktu satu tahun ke depan, AI dapat menulis sebagian besar kode untuk proyek-proyek besar seperti Llama milik Meta secara mandiri.
Raksasa teknologi lainnya juga bergerak ke arah yang sama. CEO Google, Sundar Pichai, mengungkapkan bahwa AI sekarang menulis lebih dari 30 persen kode baru perusahaan. Di Microsoft, CEO Satya Nadella mengungkapkan bahwa sekitar 30 persen dari kode mereka dibuat oleh AI, dan beberapa proyek internal sekarang sepenuhnya ditulis oleh perangkat lunak tanpa masukan dari manusia.
Ketergantungan yang semakin besar pada AI ini sudah mulai berdampak pada pekerjaan. Sebagai contoh, IBM baru-baru ini memberhentikan sekitar 8.000 karyawan, banyak di antaranya dari divisi sumber daya manusia.
tim. Laporan menunjukkan bahwa perusahaan telah mulai menggunakan AI untuk menangani tugas-tugas yang sebelumnya dilakukan oleh manusia.
Terlepas dari perubahan ini, sektor teknologi tidak menyusut.
Faktanya, pekerjaan di bidang teknologi terus berkembang, namun tersebar di berbagai industri seperti perawatan kesehatan, perbankan, dan ritel. Laporan yang sama menunjukkan bahwa jumlah pekerjaan di bidang teknologi dapat tumbuh dari 6 juta tahun ini menjadi lebih dari 7 juta pada tahun 2034.
Namun, jenis pekerjaan yang diciptakan berbeda.
Keterampilan yang berhubungan dengan AI sekarang lebih diminati daripada sebelumnya. Sebuah survei yang disebutkan di The Wall Street Journal menemukan bahwa hampir 87 persen manajer perekrutan mencari kandidat dengan pengalaman AI, dan satu dari empat lowongan pekerjaan sekarang menyebutkan keterampilan AI sebagai persyaratan.
Jadi, meskipun jumlah total pekerjaan mungkin masih meningkat, lulusan baru yang memasuki dunia teknologi mungkin akan merasa lebih sulit kecuali mereka siap dengan keterampilan baru – terutama yang terkait dengan kecerdasan buatan.
